多大年龄可以上国企

已满16周岁可以在国企上班吗

律师解答共有3条法律分析:可以上班。通常情况下，国企的就业年龄没有具体的限制，但是也需要根据当地的具体规定进行办理。根据劳动法规定，16岁就已经达到合法工作年龄，所以满16周岁就可以开始在国企上班了。当然，在未满18岁的情况下，需要遵守相关的劳动法保护措施。

35岁以后还能进国企单位吗？怎么样？

35岁以后进入国企是完全可以的。只要你适合该岗位且符合条件，为什么不能去呢？有些人可能会担心年龄大了进不去国企，这主要是因为国企注重论资排辈，需要熬资历，但是并不代表没有机会。实际上，国企职位非常多样化，包括技术岗位、管理岗位等，只要你具备相应的能力和经验，并且岗位需要，35岁以后进入国企仍然是一种可能。

38岁还能进国企吗？

38岁要进入国企就职，在现在的情况下确实非常困难，除非你拥有特殊技能或高学历，或者是国家政策安排进入国企工作等特殊情况。一般来说，国企招聘更注重年龄限制，而现在的国企招聘更倾向于吸纳年轻人才，所以对于38岁的求职者来说，进入国企确实存在一定的困难。

35岁进国企可以吗？

当然可以。进入国企一般都会对年龄进行一定的限制，普通员工的年龄要求通常控制在35岁以下，而中层岗位或特殊岗位可能放宽到35岁以上，40岁以下。虽然大部分国企对年龄有一定要求，但并不是绝对的，只要你具备良好的能力和经验，适合该岗位，35岁以后进入国企仍然是有机会的。

国有企业女性职工退休年龄多大？

根据国家法律规定，普通国有企业的女职工退休年龄是50周岁，而从事管理技术岗位的女职工退休年龄则是55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年的女职工以及从事井下和地面潮湿、有毒有害的特殊劳动满15年的女职工，其退休年龄也有相应的优惠政策。

成人本科毕业生，能不能进入国企工作？有哪些国企能进？

成人本科毕业生完全可以进入国企工作。国企招聘范围非常广泛，包括烟草局、五大行、三桶油等许多著名的国企都是可以报考的。虽然现在国企更倾向于招收应届毕业生，但也不排除成人本科毕业生的机会。国企的薪资福利待遇通常都是非常有竞争力的，所以成人本科毕业生可以考虑进入国企工作。

现在进国企都要考试吗？有什么要求？

感谢邀请。国企的招聘与公务员等类似公职的招聘还是有一定区别的。国企的招聘主要分为校园招聘和社会招聘两种。校园招聘是针对应届毕业生的，一般会有相应的笔试和面试环节。而社会招聘则需要根据不同岗位的要求，可能会有更多的招聘流程，包括笔试、面试、考察等。具体要求可以参考国企招聘公告和相关招聘信息。

35岁后如何进央企？

如果你希望在35岁后进入央企就职，可以采取以下几种方式：
1.了解央企的招聘信息和岗位要求，选择适合自己的职位。可以通过央企官网、招聘网站、招聘会等途径了解央企的招聘情况。
2.积累相关的工作经验，提高专业技能和管理能力。央企对工作经验和能力要求较高，因此，35岁后进入央企需要具备一定的实践经验和专业能力。
3.通过人脉和关系找到适合的机会。央企的招聘相对较为严格，但是有时候通过人脉关系可以增加进入央企的机会。因此，可以利用自己的人脉资源，寻找适合的机会。

国企中层干部提拔条件？

成为国企中层干部有一定的条件限制：
1. 需要具备相应的专业技术资格。在国企中，提拔为中层干部通常需要具备一定的专业技术背景和资格认证，这能够证明个人的专业能力和知识水平。
2. 年龄一般不超过45周岁。尽管年龄限制是一般性的规定，但新提拔中层干部的一般年龄要求不会超过45周岁，这是为了保证干部队伍的年轻化和活力。
3. 特别优秀者可以适当放宽年龄和其他条件限制。对于特别优秀的员工，国企可以适当放宽上述条件，给予更多的发展机会和提升空间。因此，对于国企中层干部的提拔，除了基本条件外，个人的能力和绩效也非常重要。

新劳动法规定，国企年龄50岁，女性，公司有多少年龄

根据新劳动法的规定，国企对于女性员工的退休年龄是50岁。也就是说，当女性员工达到50周岁时，用人单位可以不续签合同并终止合同的关系。这是根据国家对工人退休年龄的规定，以保障女性员工的权益和合理的劳动关系。而具体的年龄范围还需要根据每个公司的规定和政策来确定。