公司开除员工怎么赔偿

公司开除员工的赔偿标准如下：

1. **违法解除** ：如果公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，应支付 **双倍的经济补偿金** 。

2. **无过失性解除** ：如果公司经济性裁员或无过失性辞退员工，应支付 **每满一年一个月工资** 的经济补偿金。

3. **工作年限计算** ：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

4. **月工资标准** ：月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

5. **最高补偿限制** ：如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，年限最高不超过十二年。

6. **其他情形** ：如果员工因过失性辞退，没有经济补偿。

请根据具体情况判断适用哪种赔偿标准，并咨询专业律师或相关部门获取具体指导

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