有关春节假期延长

用人单位能否独立决定延长春节假期

根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，用人单位可以自主决定延长春节假期，并与劳动者进行协商调休。这意味着企业可以根据实际情况和需求，灵活安排员工的工作时间。

企业可否不执行国务院办公厅关于春节假期延长3天的决定

根据2021年的假期规定，春节假期为2月11日至17日，共计7天。虽然国务院并未明文规定今年的春节假期延长，但企业仍有责任按照国务院办公厅的决定来执行。这是为了保障劳动者的休息权益，营造良好的工作环境。

2024年春节延长假期的概念，以及用人单位应如何支付劳动者工资报酬

根据相关规定，在春节假期延长期间（1月31日、2月1日、2月2日），如果企业无法安排补休，那么就需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。这个规定的目的是保障劳动者的合法权益，避免他们因为延长假期而受到经济损失。

单位能否以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期

春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的特殊假期，不能以年休假或其他假期进行冲抵。这是因为春节假期延长是为了保障公民的休息权益，应该被看作是一项特殊政策，不应受到其他假期的影响。

春节假期延长期间、延迟复工期间是否属于法定节假日

根据法律规定，春节假期延长期间和延迟复工期间并不属于法定节假日。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的，而春节假期的延长和复工的延迟是因特殊情况而作出的临时调整。

春节假期延长假期支付工资

根据劳动法的规定，如果劳动者在法定节假日内上班，用人单位需要支付不低于三倍工资。而如果用人单位安排劳动者在延长假期期间工作又不能安排补休的情况下，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

延长春节假期是法定节假日还是休息日

根据法律规定，因疫情而延长的春节假期不属于法定假期。全年的法定节假日共有11天，而本次春节假期只有农历正月初一、初二、初三被视为法定节假日。

人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗?

全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平建议将春节假期延长至9天，并取消调休制度。这个建议的通过与否取决于两会的讨论和决策。无论是否通过，这个建议都引发了对春节假期安排和调休制度的思考和讨论。

延长春节假期算休息日还是法定节假日呢

因疫情延长春节假期期间，延长假期并不属于法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全年的法定节假日共有11天，而本次春节假期中只有农历正月初一、初二、初三被认定为法定节假日。

延长春节假期属于法定节假日还是休息日

因疫情延长春节假期期间，延长假期并不属于法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全年的法定节假日共有11天，而本次春节假期中只有农历正月初一、初二、初三被认定为法定节假日。